Stellenausschreibung Sachbearbeiter Haushaltsplanung und Controlling (m/w/d)

Allgemeines:

Bei der Stadt Rheinsberg ist die Stelle als

Sachbearbeiter Haushaltsplanung und Controlling (m/w/d)

mit 38 Wochenstunden unbefristet zu besetzen.

 

Ihre Aufgabenschwerpunkte:
•    Erstellen des Entwurfs des städtischen Gesamtergebnis- und Gesamtfinanzhaushaltes sowie der Ergebnis- und Finanzplanung 
•    Aufstellung der Haushaltssatzung einschließlich Vorbericht sowie aller gesetzlichen Anlagen
•    Vervollständigung der Mittelanmeldungen aus den Fachämtern
•    Verwaltung des Geldvermögens, der Schulden und Verbindlichkeiten
•    Buchung bereichsbezogener Vorgänge
•    Überwachung der Einhaltung von Budgets im Rahmen des Finanzcontrollings
•    Mitwirkung am Aufbau des Berichtswesens innerhalb der Verwaltung, Erstellung von Auswertungen sowie Informationsbereitstellung als Grundlage für

     Entscheidungen
•    Optimierung und Umsetzung der Kostenarten-, Kostenträger- und Kostenstellenrechnung
•    Umsetzung der Kur- und Tourismusbeitragssatzung inkl. Kalkulation
•    sachgebietsbezogene Erstellung von Beschlussvorlagen

 

Ihre Qualifikation:
•    eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter,  Verwaltungsbetriebswirt oder Verwaltungsfachfachwirt oder Finanz- bzw.  

     Bilanzbuchhalter mit einschlägiger Berufserfahrung
•    fundierte Kenntnisse in den Bereichen des kommunalen Haushaltsrechtes, Kosten- und Leistungsrechnung, Budgetierung und Controlling
•    analytische, zielorientierte und wirtschaftliche Denk- und Handlungsweise
•    strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
•    gründliche EDV-Kenntnisse (u.a. MS-Office), wünschenswert sind Erfahrungen mit der Finanzsoftware Infoma

 

Wir bieten:
•    ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet in einer modernen Verwaltung
•    kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
•    die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten bzw. Teilzeitmodelle und mobile Arbeit im 

     Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten                  
•    tarifgerechte Vergütung inkl. Jahressonderzahlung und vermögenswirksamer Leistungen
•    betriebliche Altersvorsorge
•    entsprechend der tariflichen Regelungen ein jährliches Leistungsentgelt

 

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD (VKA) und wird mit der Entgeltgruppe 9a vergütet. Schwerbehinderte (bitte Nachweis beifügen), werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre Bewerbung einschließlich aussagekräftiger Unterlagen vorzugsweise per E-Mail an: oder auf dem Postweg an: Stadt Rheinsberg, Hauptamt, Personal, Seestraße 21, 16831 Rheinsberg. Die Bewerbungsfrist endet am 23. Mai 2024.

Bitte verzichten Sie aus Umweltschutzgründen auf die Übersendung von Bewerbungsmappen, Schnellheftern und Klarsichthüllen. 
Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf der Grundlage der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten werden nicht erstattet. Bei Rückfragen können Sie sich gern an Frau Schlesinger unter 033931/55 104 wenden.

Kontakt:

Stadt Rheinsberg
Seestraße 21
16831 Rheinsberg

(033931) 55 0
(033931) 55 250

E-Mail:
www.verwaltung.rheinsberg.de

Mehr über Stadt Rheinsberg [hier].