Stellenausschreibung Ausbildung zum Staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d)

Allgemeines:

Die Stadt Rheinsberg unterstützt die

berufsbegleitende Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d)

an der beruflichen Schule Sport & Soziales der Europäischen Sportakademie Land Brandenburg gGmbH in Lindow und an der Beruflichen Schule Neuruppin der ASG-Anerkannten Schulgesellschaft mbh (anerkannte Ersatzschule). Für die Dauer der Ausbildung wird ein befristetes Arbeitsverhältnis als Hilfserzieher (m/w/d) ab dem 1. August 2023 angeboten. Der Beschäftigungsumfang beträgt 24 Stunden wöchentlich (Teilzeit). In der Regel sind wöchentlich 2 Unterrichtstage an den Beruflichen Schulen zu absolvieren. Die Arbeitsleistung ist an den verbleibenden 3 Arbeitstagen zu erbringen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Hilfe und Unterstützung der Erzieher bei der Betreuung von Kindern im Alter von 0 bis 7 Jahren (z.B. Begleitung von pädagogischen Angeboten, Mahlzeiten, An- und Ausziehen der Kinder, Begleitung von Ausflügen),
• Hilfe und Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Kinderfesten und anderen Veranstaltungen der Einrichtung,
• Unterstützung bei der Sauberhaltung und Ausgestaltung der Einrichtung und
• Einbringen eigener sozialer Kompetenzen (z.B. Instrument spielen, Sprachvorbild sein).

Anforderungen an den Bewerber:

• Fachoberschulreife oder eine gleichwertige Schulbildung (bzw. Mittlere Reife, Realschulabschluss) und eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung (z.B. Sozialpflegeassistent/in, Krankenpfleger/in, Kinderpfleger/in) oder
• abgeschlossene nichteinschlägige Berufsausbildung und eine für die angestrebte Fachschulausbildung förderliche Tätigkeit oder
• Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife und eine für die angestrebte Fachschulausbildung förderliche Tätigkeit,
• Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Lernbereitschaft,
• für die Erzieherausbildung förderliche Erfahrungen sind wünschenswert.

Wir bieten:

• eine interessante und vielseitige Tätigkeit,
• tarifgerechte Vergütung inkl. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen,
• betriebliche Altersvorsorge,
• ein qualifiziertes und dynamisches Team,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der bestehenden Gleitzeitregelung.

Nach Abschluss des Bewerberauswahlverfahrens sind weitere Einstellungsvoraussetzungen zu erfüllen:

• die Zulassung der Beruflichen Schule für Erzieherausbildung,
• ein Nachweis über die Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz (nicht älter als 3 Monate) oder ein gültiges Gesundheitszeugnis,
• eine hausärztliche Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung für die Erzieherausbildung,
• vollständiger Impfschutz gegen Tetanus, Masern/Mumps/Röteln, Hepatitis A und Varizellen,
• ein erweitertes Führungszeugnis.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD (VKA) und wird mit der Entgeltgruppe S4 vergütet. Schwerbehinderte (bitte Nachweis beifügen), werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre Bewerbung einschließlich aussagekräftiger Unterlagen vorzugsweise per E-Mail und im PDF Format an: oder auf dem Postweg an: Stadt Rheinsberg, Personal, Seestraße 21, 16831 Rheinsberg. Die Bewerbungsfrist endet am 31. März 2023.

Bitte verzichten Sie aus Umweltschutzgründen auf die Übersendung von Bewerbungsmappen, Schnellheftern und Klarsichthüllen. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf der Grundlage der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens verbleiben die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber bis zum 30. September 2023 in der Personalstelle und werden danach vernichtet. Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten werden nicht erstattet. Bei Rückfragen können Sie sich gern an Frau Schlesinger unter 033931/55 104 wenden.

Kontakt:

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