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Stellenausschreibung Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Allgemeines:

Bei der Stadt Rheinsberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

 

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

 

mit 38 Wochenstunden unbefristet zu besetzen.

 

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • ganzheitliche Personalsachbearbeitung für Tarifbeschäftigte und Beamte, insbesondere  
    Einstellung, Änderungen und Beendigung von Arbeitsverhältnissen, arbeits- und dienstrechtliche Maßnahmen, Beteiligung des Personalrates, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Beschäftigungs- und Dienstzeiten, Urlaubsangelegenheiten, Führen der Personalakten, Betriebliches Eingliederungsmanagement,
  • inhaltliche Vorbereitung und Betreuung von Stellenausschreibungs-, auswahl- und besetzungsverfahren,
  • Personalbedarfs- und Personalkostenplanung einschließlich Mitwirkung bei der Aufstellung des Stellenplanes,
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen und –bewertungen,
  • Bearbeitung arbeits-, tarif- und beamtenrechtlicher Fragestellungen,
  • qualifizierte Beratung von Beschäftigten in allen personalrelevanten Themenbereichen,
  •  Vorbereitung und Überwachung der Entgeltabrechnung, Tarifänderungen, Sonderzahlungen, LOB, Pfändungen,
  • Durchführung von Dienstreisekostenabrechnungen inklusive Zahlbarmachung,
  • Organisation und Überwachung des betrieblichen Arbeitsschutzes in Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit einschließlich Gefährdungsbeurteilungen und Unterweisungen,
  • Fort- und Weiterbildungen organisieren und überwachen,
  • Erfassung, Pflege und Überwachung von Arbeits- und Fehlzeiten (AIDA-Zeiterfassungssystem).

 

Ihre Qualifikation:

  • Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten/Verwaltungsfachwirt*in mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal,
  • vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrecht,
  • klare und sichere mündliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Bürgerfreundlichkeit, Verschwiegenheit,
  • gründliche EDV-Kenntnisse (u.a. MS-Office),
  • hohes Maß an Selbstständigkeit sowie eine zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise,
  • ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.

 

Wir bieten:

  • eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit entsprechenden Fortbildungsmöglichkeiten,
  • ein qualifiziertes und dynamisches Team,
  • die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten,
  • eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (VKA), Entgeltgruppe 9b.
     

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung ausschließlich auf dem Postweg mit aussagekräftigen Unterlagen, Betreff: „Personalsachbearbeiter“, bis zum 29. Februar 2020 an:

 

Stadt Rheinsberg

Hauptamt

SG Personal

Seestraße 21

16831 Rheinsberg

Aus Umweltschutzgründen bitten wir Sie, auf die Übersendung von Bewerbungsmappen, Schnellheftern und Klarsichthüllen zu verzichten.

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf der Grundlage der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens verbleiben die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen bis zum 30. April 2020 in der Personalstelle und werden danach vernichtet. Bewerbungskosten werden von der Stadt nicht erstattet. Bei Rückfragen können Sie sich gern an Frau Fischer (Sachgebiet Personal) unter 033931 55 104 wenden. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt.

 

Kontakt:
Stadt Rheinsberg
Seestraße 21
16831 Rheinsberg

Telefon (033931) 55 0
Telefax (033931) 55 250

E-Mail E-Mail:
www.verwaltung.rheinsberg.de

Mehr über Stadt Rheinsberg [hier].



Sprechzeiten

Dienstag

9:00 bis 12:00 Uhr und

13:30 Uhr bis 17:30 Uhr

Donnerstag

9:00 bis 12:00 Uhr und

13:30 bis 16:00 Uhr

Montag, Mittwoch, Freitag

Termine nach Vereinbarung

 

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